Medarbetarporträtt

Berätta om din resa på FläktGroup och vad du gör på jobbet.

 

- Jag började jobba i vår produktion i Jönköping 2018. Då hade jag precis gått ut högskolan, där jag pluggade produktionssystemsteknik. När jag monterade tänkte jag ofta ”hur kan vi förbättra det här?”, så jag sökte upp personer på de ansvariga avdelningarna för att diskutera mina förslag. Jag fick sedan möjlighet att börja jobba på produktionsteknik, vilket jag gjorde i ungefär 4 år. Idag jobbar jag som Lean & Kvalitetschef.

 

Hur bidrar din funktion till att FläktGroup kan leverera produktlösningar i toppklass?

 

- Kvalitetsarbetet förenar våra kunders behov av riktigt bra produkter med våra interna satsningar att hela tiden utveckla vår verksamhet och effektivisera våra processer. Genom att verkligen fokusera på det som är värdeskapande och göra det på ett säkert sätt, så fokuserar vi ju direkt på det som skapar mest effekt för kunden. Det är en uppenbar win win.

 

 

Vad gör ditt jobb meningsfullt?

 

- Jag hörde på radion imorse att en stor global rapport har rankat de 4 primära faktorerna för människors ohälsa, där luftföroreningar är en av dem. Vi vet ju redan hur skadlig dålig luft är, så att få vara en del av en verksamhet som aktivt jobbar med att förbättra människors hälsa genom en säker inomhusluft, känns fantastiskt. För det är ju det vi faktiskt gör, vi levererar säker luft som dessutom är energieffektiv för att värna om miljön. 

 

 

”Kvalitetsarbetet förenar kundernas behov av riktigt bra produkter med våra interna satsningar av att hela tiden utveckla vår verksamhet. Det är en uppenbar win win.”

 

Vad är roligast med ditt jobb?

 

- Att få samarbeta med så många duktiga kollegor inom olika professioner och att våra insatser gett en så omedelbar och synlig effekt. Våra produkter är kundspecifika och en utmaning med enstyckstillverkning i serieproduktion, är att leverera rätt information i rätt tid till rätt person. Lösningen såg vi i digitaliseringsverktyg och förfinade metoder. FläktGroup tog förra året fram ett nytt system för att säkerställa kvalitén på ett robust och tillförlitligt sätt, FläktGroup Execution System (FES). Detta började visa effekt i vår fabrik redan efter ett par månader i form av färre reklamationer och färre interna avvikelser. Våra lokala framgångar med FES uppmärksammades också globalt inom koncernen, vilket såklart var väldigt roligt.   



Vilka styrkor har FläktGroup som arbetsgivare?

- FläktGroup är en arbetsgivare som verkligen vill att du växer, det är jag ett levande bevis på! Det är också en arbetsplats med en kultur som främjar samarbete och uppmuntrar till utveckling, där du känner dig trygg att komma med egna idéer och testa. Detta är jätteviktigt för vår utvecklig.


På tal om kultur, på vilket sätt relaterar du till FläktGroups värderingar?

- För mig speglar Ambition vår grundläggande strävan efter högre standarder inom kvalitet för att leverera produkter i toppkvalitet till våra kunder.

 

Entreprenörskap är en central värdering för mig som kvalitetschef. Genom att främja en entreprenöriell anda på vår avdelning kan vi identifiera betydligt fler förbättringsmöjligheter och utforska nya metoder.

Ansvar & Laganda ser jag som avgörande för att det andra ska fungera; att främja samarbete och en positiv arbetsmiljö där vi litar på varandra på hela företaget. För det är bara genom att samarbeta som ett team som vi kan nå våra mål.

Sammanfattningsvis, hur skulle du beskriva ditt FläktGroup med tre ord?

- Utveckling, trivsel & en vilja att ständigt bli bättre.