Medarbetarporträtt

Hej Anders, du klev i somras in i rollen som VD för FläktGroup Sverige. Välkommen! Berätta kort om dig själv.

 

- Jag är gift och har två vuxna döttrar, är utbildad civilekonom och har alltid hållt på med sport på ett eller annat sätt (främst fotboll och bandy på Superettan nivå). Som person skulle jag beskriva mig som en väldigt enkel och jordnära person utan prestige, men som gillar att ta mig an utmaningar. Jag har bott i Stockholm hela mitt liv, men har i många av mina tidigare roller haft hela världen som min arbetsplats då jag har rest väldigt mycket. Det har absolut format mig och jag brinner för både möten mellan människor och för olika kulturer.

 

Vad har du jobbat med tidigare?

 

- Jag har har haft ledande roller inom flera områden, både som VD, CFO, R&D-chef, Global PM-chef, Produktionschef, Servicechef samt Management Konsult inom M&A/företagsförvärv.  Det har gett mig en bredd där jag kan relatera till flera perspektiv inom en organisation och samtidigt förstå helheten. Men också få ihop den här helheten inom ett bolag, det har jag haft jättestor nytta av. Jag kommer närmast från en resa inom Munters, där jag har haft 4 olika roller på 15 år och lagt mycket fokus på organisationsutveckling och tillväxt (både på försäljning och resultat), främst baserat på att förstå marknaden och våra kunder och kundbehoven.

 

Vad var det som fick dig intresserad av FläktGroup och den här rollen?

 

- Dels en spännande utmaning i att vi nu tydliggör vår riktning och visar vad vårt varumärke står för. Det finns ett tydligt Skandinavien- och Sverigefokus i min roll som känns jättekul. Här kände jag att jag kan bidra en hel del genom mina tidigare erfarenheter när vi nu tar ett viktigt nästa steg i värdekedjan. Det jag fokuserade mycket på i min senaste roll på Munters var att utveckla relationer med slutkunden i ett tidigare skede och jag har de senaste åren arbetat mycket inom bla. Batteriproduktion, Data Center och läkemedel.

Sen har FläktGroup en intressant storlek som bolag. Jag gillar ju att jobba med alla delar i ett företag och här finns det, vi har en produktion där du kan ta på grejerna och vi kan utveckla saker och göra dem både smartare och bättre.

 

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?

 

- Jag gillar att bygga och utveckla genom att skapa en gemensam förståelse och målbild för människor. Det ger kraftfulla resultat. Jag tror väldigt mycket på att involvera, lyssna och lyfta blicken för att se till helheten. Det skulle jag nog säga summerar min ledarstil.

 

Vad har varit roligast i din roll på FläktGroup så här långt?

 

- Dialogen med våra kunder har varit otroligt värdefulla, det ger naturligtvis en kick. Sedan alla interna samtal med våra medarbetare såklart, jag har träffat så otroligt mycket bra folk hos oss som har en stor vilja och många idéer. Jag är imponerad över hur många duktiga och engagerade medarbetare vi har på FläktGroup.

“Jag gillar att utveckla genom att skapa en gemensam förståelse och målbild för människor. Jag tror väldigt mycket på att involvera, lyssna och lyfta blicken för att se till helheten.”

 

Vi har ju under det här året fokuserat på våra nya värdeord och vad de betyder för oss i vår vardag. Hur relaterar du till dessa?

 

- Värderingar är viktigt och vi alla har ju våra värderingar. Nyckeln för att de ska ge effekt och genomslag är att vi får ihop det i vardagen och jobbar mer tillsammans. Värdeorden Ambition och Entreprenörsskap upplever jag verkligen att vi har och det ser jag själv mycket av när jag är ute i vår organisation, här finns mycket drivkraft och idéer hos våra medarbetare.

Genom att vi nu jobbar med en ännu tydligare gemensam riktning kommer det ge oändliga ringar på vattnet för att vi ska sätta den där helheten, det är jag övertygad om. Det ger också en effekt på våra värderingars genomslagskraft. 

 

Beskriv FläktGroup för dig med tre ord.

 

Starkt Varumärke, Hög Kompetens och Potential. Det är helt klart min summering.