Sürdürülebilirlik ve Yönetişim
Sürdürülebilirlik taahhüdümüz
Sürdürülebilirlik Raporumuzu okuyunÇevre
Net hedeflerle karbon ayak izini, enerji yoğunluğunu ve israfı azaltın
Sosyal
Eşit fırsatlarla çeşitli ve kapsayıcı çalışan bağlılığı
Yönetişim
Dünya çapında etik, uyumlu ve sorumlu iş yönetimi
ÇSY Açıklaması
ÇSY'deki Ç, çevresel kriterler, şirketimizin aldığı enerjiyi ve atılan atıkları, ihtiyaç duyulan kaynakları ve bunun sonucunda canlılar için etkilerini içerir. Ç, karbon emisyonlarını ve iklim değişikliğini kapsar. Her şirket gibi FläktGroup da enerji ve kaynak kullanır; bu nedenle her şirket çevreyi etkiler ve çevreden etkilenir.
S, Sosyal kriterler, FläktGroup şirketinin sahip olduğu ilişkileri ve iş yaptığımız topluluklardaki kişi ve kurumlarla geliştirdiğimiz itibarı ele alır. Çalışma ilişkileri ile çeşitlilik ve kapsayıcılığı içerir. Her şirket daha geniş ve farklı bir toplum içinde faaliyet gösterir.
Y, Yönetişim, FläktGroup'un kendimizi yönetmek, etkili kararlar almak, yasalara uymak ve çözüm ortaklarının ihtiyaçlarını karşılamak için benimsediği dahili uygulamalar, kontroller ve prosedürler sistemidir. Kendisi yasal bir yaratım olan her şirket yönetişime ihtiyaç duyar.
Çevre
FläktGroup'ta yaptığımız her şey çevreye odaklıdır. Mükemmel ve güvenli İç Mekan Hava Kalitesi sağlıyoruz, müşterilerimizin enerji kullanımını azaltmalarına ve daha çevre dostu olmalarına yardımcı oluyoruz ve sürekli olarak kendi çevresel ayak izimizi azaltmaya çalışıyoruz.
Yeni veya iyileştirilmiş ürünler ve çözümler geliştirdiğimizde, değer zinciri boyunca her türlü önemli gelişmeyi vurgulayarak ve değerlendirerek tüm yaşam döngüsüne bakarız. Bu ölçülebilir iyileştirmelerden herhangi biri FläktGroup ÇSY yönetim sistemi içinde incelenecek, doğrulanacak ve raporlanacaktır. Yıllık ÇSY raporumuzda önemli katkılar da vurgulanacaktır.
Anahtar hedef alanlar şunları içerir:
- Ömür boyu sera gazı emisyonlarını azaltmak için sınıfının en iyi enerji verimliliğini hedeflemek.
- Ürünlerimize ve ilgili ambalaj malzemelerine göre plastik atık miktarını azaltmak.
- Özellikle Önemli Malzeme ve iyileştirilmiş İç Hava Kalitesi ile ilgili tüm bölgesel ve yerel yasalara uymak.
Sosyal
Yüksek sosyal standartların ve iş gücümüzle iş ilişkilerinin yönetiminin, içinde faaliyet gösterdiğimiz toplumlarla ve politik çevreyle olan yönetim ilişkilerinin, bugün ve yarın için işimiz için sağlam bir platform oluşturduğuna inanıyoruz.
FläktGroup için eşit ve adil fırsatlar, çalışan cinsiyeti ve çeşitliliği ve şirket cinsel taciz politikaları, Kurumsal Vatandaşlar, sorumlu işveren ve yüksek müşteri memnuniyeti olarak ortak başarımızın temelleridir.
Sizi kariyer sayfalarımızda daha fazlasını öğrenmeye davet ediyoruz.
FläktGroup'ta Kariyer
Yönetişim
FläktGroup'ta nasıl faaliyet gösterdiğimize ilişkin politikamız her zaman net olmuştur:
"Dürüstlükten ödün vermiyoruz ve hiçbir şey hem yasalara hem de şirket içi kural ve düzenlemelerimize uymaktan daha önemli değil".
FläktGroup, 3500 çalışanı ve çeşitli kültürleri olan çeşitlilik içeren bir grup olduğu için, günümüzün karmaşık dünyasında, doğru hareket tarzı her zaman açık değildir. Uyumluluk politikamız yalnızca rüşvet,tekelciliği ve kara para aklamayı önleme yasalarına uyumu kapsamakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve diğer paydaşlarımızla işimizi yürütme şeklimize ilişkin yönergelerimiz ve ortak anlayışlarımız da dahil olmak üzere iş etiğimizi sağlar.
Yönetişim ve Sorumluluk Politikamızı okuyunNeden FlaktGroup'u Seçmelisiniz?
Stratejimiz ve Sözümüz
Our Products
